tel. 607 854 604 tel. 607 777 624 biuro@compta.pl Sudecka 108, 53-129 Wrocław
Compta P.S.A. Compta P.S.A. Compta P.S.A.
  • Strona główna
  • O firmie
  • Oferta
  • Referencje
  • Kompendium wiedzy
    • Przydatne linki
    • Pliki do pobrania
    • FAQ
    • Kariera
    • Media
    • Blog
  • Kontakt
UWAGA! Od dnia 01.10.2025 zmiana adresu firmy. Nowy adres to ul. Sudecka 108, Wrocław (I piętro nad Piekarnią HERT).
  • TAX
  • 05 stycznia 2026

Jak przebiega przekształcenie spółki osobowej w kapitałową

Jak przebiega przekształcenie spółki osobowej w kapitałową


Cel przekształcenia spółki osobowej w spółkę kapitałową

Celem przekształcenia spółki osobowej w spółkę kapitałową jest zmiana formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej w sposób zapewniający ciągłość praw i obowiązków, przy jednoczesnym osiągnięciu korzyści organizacyjnych, prawnych i finansowych.

Do głównych celów przekształcenia należą w szczególności:

  • ograniczenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki do wysokości wniesionych wkładów,
  • zwiększenie bezpieczeństwa majątkowego wspólników,
  • ułatwienie pozyskania kapitału zewnętrznego (np. inwestorów, kredytów),
  • zwiększenie wiarygodności spółki w obrocie gospodarczym,
  • optymalizacja struktury zarządzania oraz możliwość rozdzielenia funkcji właścicielskich i zarządczych,
  • dostosowanie formy prawnej do skali działalności i planów rozwojowych przedsiębiorstwa,
  • kontynuacja działalności bez konieczności likwidacji spółki (zasada sukcesji uniwersalnej).


Wprowadzenie

Współczesny obrót gospodarczy charakteryzuje się wysoką dynamiką zmian oraz rosnącymi wymaganiami wobec przedsiębiorców w zakresie bezpieczeństwa prawnego i efektywności prowadzonej działalności. Wraz z rozwojem przedsiębiorstw oraz zwiększaniem skali podejmowanego ryzyka gospodarczego, dotychczasowa forma prawna prowadzenia działalności może okazać się niewystarczająca. W takich sytuacjach istotnego znaczenia nabiera instytucja przekształcenia spółek handlowych.

Przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową stanowi jedno z kluczowych narzędzi umożliwiających zmianę formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości jego funkcjonowania. Regulacja ta, zawarta w przepisach Kodeksu spółek handlowych, opiera się na zasadzie sukcesji uniwersalnej, dzięki której spółka przekształcona wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej. Rozwiązanie to pozwala uniknąć likwidacji podmiotu oraz zapewnia stabilność stosunków prawnych z kontrahentami i wierzycielami.

2. Metodologia / metody / sposób realizacji założonego celu

Realizacja celu przekształcenia spółki osobowej w spółkę kapitałową odbywa się zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych (art. 551–570 k.s.h.) i obejmuje następujące etapy:

2.1. Analiza prawno-ekonomiczna przekształcenia

Pierwszym etapem jest dokonanie analizy zasadności przekształcenia, obejmującej:

  • ocenę aktualnej sytuacji finansowej i organizacyjnej spółki osobowej,
  • identyfikację korzyści i ryzyk związanych z przekształceniem,
  • analizę skutków podatkowych oraz prawnych,
  • wybór docelowej formy spółki kapitałowej (najczęściej sp. z o.o. lub S.A.).

2.2. Sporządzenie planu przekształcenia

Kolejnym krokiem jest sporządzenie planu przekształcenia w formie pisemnej, który powinien zawierać m.in.:

  • ustalenie wartości bilansowej majątku spółki przekształcanej,
  • projekt umowy lub statutu spółki przekształconej,
  • sposób ustalenia i wycenę udziałów lub akcji wspólników.
  • typ spółki przekształcanej i przekształconej,
  • sprawozdanie finansowe sporządzone na potrzeby przekształcenia
  • wycenę składników majątkowych

2.3. Badanie planu przekształcenia (jeżeli wymagane)

2.3.1 sąd rejestrowy wyznacza biegłego rewidenta.

2.3.2 biegły sprawdza rzetelność i poprawność planu.

W określonych przypadkach plan przekształcenia podlega badaniu przez biegłego rewidenta, wyznaczonego przez sąd rejestrowy, który ocenia rzetelność i poprawność planu chyba że wszyscy wspólnicy wyrażą zgodę na odstąpienie od badania (dopuszczalne w niektórych przypadkach w przypadku spółki jawnej i partnerskiej).

2.4. Podjęcie uchwały o przekształceniu

Wspólnicy spółki osobowej podejmują uchwałę o przekształceniu, w której:

  • wyrażają zgodę na przekształcenie,
  • zatwierdzają plan przekształcenia,
  • przyjmują umowę albo statut spółki kapitałowej, zgodnie z wymogami KSH
  • powołują organy spółki przekształconej.
  • zawiadomienie wspólników, wspólnicy musza być dwukrotnie zawiadomieni o zamiarze przekształcenia z odpowiednim odstępem czasu, chyba że wszyscy wyrażą zgodę na uproszczenie procedury

2.5. Zgłoszenie przekształcenia do KRS

Następnie następuje zgłoszenie przekształcenia do Krajowego Rejestru Sądowego, obejmujące:

  • wpis spółki przekształconej, spółka kapitałowa powstaje
  • wykreślenie spółki przekształcanej, spółka osobowa przestała istnieć
  • aktualizację danych identyfikacyjnych.

Z chwilą wpisu do KRS dochodzi do przekształcenia właściwego.

2.6. Skutki prawne przekształcenia

Z dniem przekształcenia:

  • spółka przekształcona wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki spółki osobowej,
  • zachowana zostaje ciągłość umów, koncesji i zezwoleń (o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej), obowiązuje zasada kontynuacji
  • wspólnicy spółki osobowej stają się wspólnikami spółki kapitałowej.
  • wspólnicy odpowiadają jeszcze przez 3 lata za zobowiązania powstałe przed przekształceniem (odpowiedzialność solidarna)


2.7
Skutki podatkowe przekształcenia spółki osobowej w spółkę kapitałową

Przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową wywołuje istotne konsekwencje podatkowe, zarówno po stronie spółki przekształcanej, jak i jej wspólników. Skutki te należy analizować przede wszystkim w kontekście podatków dochodowych, podatku od towarów i usług oraz innych obciążeń publicznoprawnych.

2.7.1. Podatek dochodowy po stronie spółki

Na gruncie przepisów podatkowych przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową co do zasady nie powoduje powstania obowiązku podatkowego w podatku dochodowym po stronie spółki, ponieważ nie dochodzi do likwidacji ani zbycia majątku, lecz do kontynuacji działalności w innej formie prawnej.

Spółka kapitałowa powstała w wyniku przekształcenia staje się podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), przejmując prawa i obowiązki podatkowe spółki osobowej w zakresie przewidzianym przepisami Ordynacji podatkowej (zasada sukcesji podatkowej).

2.7.2. Skutki podatkowe po stronie wspólników

Najistotniejsze konsekwencje podatkowe przekształcenia dotyczą wspólników spółki osobowej. Zgodnie z przepisami ustaw o podatkach dochodowych, dochód wspólników z tytułu przekształcenia może powstać w przypadku wystąpienia niepodzielonych zysków lub zysków zatrzymanych w spółce osobowej.

W praktyce oznacza to, że:

  • jeżeli spółka osobowa wykazywała zyski, które nie zostały wypłacone wspólnikom przed przekształceniem,
  • mogą one zostać uznane za dochód wspólników podlegający opodatkowaniu w momencie przekształcenia.

Kwestia ta jest przedmiotem licznych interpretacji podatkowych oraz sporów, co powoduje konieczność każdorazowej analizy indywidualnej sytuacji spółki.

2.7.3. Podatek od towarów i usług (VAT)

Przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową nie stanowi czynności podlegającej opodatkowaniu VAT, ponieważ nie dochodzi do odpłatnej dostawy towarów ani świadczenia usług. Spółka przekształcona zachowuje status podatnika VAT, wstępując w prawa i obowiązki podatkowe spółki osobowej.

W konsekwencji:

  • nie występuje obowiązek naliczenia VAT od majątku spółki,
  • zachowana zostaje ciągłość rozliczeń podatku VAT, w tym prawa do odliczeń.


2.7.4. Podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC)

Co do zasady przekształcenie spółki osobowej w kapitałową podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych w zakresie, w jakim dochodzi do zwiększenia majątku spółki kapitałowej, w szczególności kapitału zakładowego.

Podstawą opodatkowania PCC jest wartość kapitału zakładowego spółki przekształconej, a stawka podatku wynosi 0,5%. W praktyce istotne znaczenie ma prawidłowe ustalenie podstawy opodatkowania oraz możliwość skorzystania z wyłączeń lub zwolnień przewidzianych w ustawie.

2.7.5. Sukcesja podatkowa

Zgodnie z Ordynacją podatkową, spółka kapitałowa powstała w wyniku przekształcenia wstępuje w przewidziane przepisami prawa podatkowego prawa i obowiązki spółki osobowej. Oznacza to m.in.:

  • przejęcie zobowiązań podatkowych,
  • kontynuację postępowań podatkowych,
  • zachowanie praw do ulg i rozliczeń podatkowych (w zakresie dopuszczalnym przepisami).

Poniżej przedstawiam wnioski teoretyczne i praktyczne dotyczące przekształcenia spółki osobowej w spółkę kapitałową

Wnioski teoretyczne

  1. Przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową stanowi instytucję prawną umożliwiającą zmianę formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa przy jednoczesnym zachowaniu jego tożsamości prawnej, co potwierdza znaczenie zasady kontynuacji bytu prawnego oraz sukcesji uniwersalnej.
  2. Analiza przepisów Kodeksu spółek handlowych prowadzi do wniosku, iż procedura przekształcenia została skonstruowana w sposób kompleksowy i sformalizowany, co ma na celu ochronę interesów zarówno wspólników, jak i wierzycieli spółki przekształcanej.
  3. Z teoretycznego punktu widzenia przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową należy postrzegać jako narzędzie optymalizacji ryzyka gospodarczego, w szczególności poprzez ograniczenie osobistej odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki.
  4. Instytucja przekształcenia umożliwia elastyczne dostosowanie formy prawnej przedsiębiorstwa do zmieniających się warunków rynkowych, bez konieczności przeprowadzania procesu likwidacji i ponownego zakładania podmiotu gospodarczego.
  5. W ujęciu teoretycznym przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową sprzyja rozwojowi przedsiębiorczości, gdyż ułatwia koncentrację kapitału, profesjonalizację zarządzania oraz oddzielenie sfery właścicielskiej od operacyjnej.
  6. Należy zauważyć, iż mimo licznych korzyści, przekształcenie wiąże się z podwyższonym poziomem formalizacji oraz kosztów organizacyjnych, co w teorii prawa handlowego uzasadnia konieczność każdorazowej analizy zasadności zastosowania tej instytucji.
  7. Z perspektywy doktryny prawa handlowego przekształcenie stanowi przykład kompromisu pomiędzy stabilnością obrotu gospodarczego a potrzebą zapewnienia przedsiębiorcom swobody wyboru najbardziej efektywnej formy prowadzenia działalności.
  8. Teoretyczna analiza prowadzi do wniosku, że przekształcenie spółki osobowej w kapitałową pełni funkcję instrumentu ewolucyjnego, umożliwiającego stopniowy rozwój przedsiębiorstwa w ramach jednego, ciągłego bytu prawnego.

Wnioski praktyczne

  1. Przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową stanowi w praktyce efektywne narzędzie dostosowania formy prawnej przedsiębiorstwa do rosnącej skali działalności oraz zwiększającego się poziomu ryzyka gospodarczego, bez konieczności przerywania ciągłości operacyjnej.
  2. Z punktu widzenia praktyki gospodarczej kluczowe znaczenie ma odpowiednie zaplanowanie procesu przekształcenia, obejmujące w szczególności analizę finansową, podatkową oraz organizacyjną, co pozwala na racjonalne zarządzanie kosztami i ryzykami związanymi z transformacją.
  3. Doświadczenia praktyczne wskazują, że prawidłowe sporządzenie planu przekształcenia oraz kompletnej dokumentacji formalnoprawnej istotnie skraca czas trwania postępowania rejestrowego i ogranicza ryzyko odmowy wpisu przez sąd rejestrowy.
  4. Przekształcenie umożliwia wprowadzenie bardziej sformalizowanej i przejrzystej struktury zarządzania, co w praktyce sprzyja profesjonalizacji procesów decyzyjnych oraz poprawie nadzoru nad działalnością spółki.
  5. W aspekcie praktycznym istotne jest uwzględnienie interesów wierzycieli oraz kontrahentów spółki przekształcanej, gdyż właściwa komunikacja i zachowanie zasady sukcesji prawnej wpływają pozytywnie na stabilność relacji biznesowych po przekształceniu.
  6. Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową często pełni funkcję etapu przygotowawczego do dalszych działań rozwojowych, takich jak pozyskanie finansowania zewnętrznego, wprowadzenie nowych wspólników.
  7. W praktyce gospodarczej należy mieć na uwadze, że proces przekształcenia wiąże się ze wzrostem obowiązków sprawozdawczych i formalnych, co wymaga odpowiedniego przygotowania organizacyjnego po stronie spółki.

Bibliografia

  1. Bieniak J., Przekształcenia spółek handlowych, Wolters Kluwer, Warszawa 2021.
  2. Kidyba A., Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. I–II, Wolters Kluwer, Warszawa 2023.
  3. Sołtysiński S., Szajkowski A., Szumański A., Szwaja J., Kodeks spółek handlowych. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2022.
  4. Opalski A. (red.), Prawo spółek handlowych, C.H. Beck, Warszawa 2021.
  5. Rodzynkiewicz M., Kodeks spółek handlowych. Komentarz, LexisNexis, Warszawa 2020.
  6. Interpretacje indywidualne Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej dotyczące skutków podatkowych przekształceń spółek.
  7. Orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów administracyjnych dotyczące przekształceń spółek handlowych.
Compta

"Działamy w sposób uczciwy i rzetelny. Nieustająco i permanentnie uczymy się i rozwijamy. Myślimy odważnie i podejmujemy zdecydowane działania. Z szacunkiem i miłością podchodzimy do siebie i naszej różnorodności, która jest naszą siłą i bogactwem. To co robimy ma ogromne znaczenie dla Nas i dla Was”.

Lokalizacja Compta - lokalizacja
Skontaktuj się

ul. Sudecka 108
53-129 Wrocław

tel. 607 854 604
biuro@compta.pl

© 2025 Compta | eKreacja

Lubisz ciastka? 🍪 Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies w celach statystycznych. Więcej w Polityce prywatności