Są to kwestie szeroko rozwinięte, dlatego nasza firma podchodzi do każdego Klienta indywidualnie i dostosowuje usługi do potrzeb.
Od lat specjalizujemy się w outsourcingu kadrowo-płacowym, dlatego skorzystanie z naszych usług jest gwarancją bezpieczeństwa oraz elastycznego dopasowania do zmieniających się potrzeb w tym zakresie. Nasza wykwalifikowana kadra zapewnia bezpieczeństwo, a dzięki stałemu inwestowaniu w rozwój pracowników jesteśmy pewni, że każdego dnia obsługujemy wszystkich Klientów zgodnie z naszymi wysokimi standardami. Naszym Klientom zapewniamy fachowość, rzetelność oraz indywidualne podejście.
Tematyka kadrowo-płacowa jest bardzo złożona, a przepisy jej dotyczące często się zmieniają, dlatego warto podjąć współpracę z zespołem wykwalifikowanych osób. Zachęcamy do skorzystania z naszego outsourcingu kadrowo-płacowego, gdyż dajemy gwarancję obsługi na najwyższym poziomie.
W skład outsourcingu kadrowo-płacowego wchodzi:
- przygotowanie umów o pracę,
- przygotowanie umów cywilnoprawnych,
- rozliczenie ewidencji czasu pracy,
- przygotowanie świadectw pracy
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia pracowników,
- prowadzeniu dokumentacji związanej z urlopami wypoczynkowymi,
- rejestracja, wyrejestrowanie, tworzenie korespondencji z ZUS-em,
- rejestracja zwolnień lekarskich,
- prowadzenie rejestru szkoleń BHP,
- prowadzenie rejestru badań lekarskich.
- tworzenie listy wynagrodzeń ((obliczenie składek ZUS, podatków, obciążeń, dodatków, premii, nadgodzin),
- sporządzanie oraz prowadzenie dokumentacji podatkowej (PIT-4, PIT-8A, PIT-11, PIT-4R, PIT-40 i FT 1-R),
- przygotowanie deklaracji ZUS DRA,
- sporządzenia zaświadczeń o zarobkach.
Zapraszamy również do zapoznania się z naszą usługą – outsourcing księgowy.
Poniżej znajduje się cennik świadczonych przez nas usług kadrowo-płacowych. Podane ceny są cenami netto.
Honorarium podstawowe obejmuje czynności standardowo wykonywane przy obsłudze kadrowo-płacowej, natomiast inne pozostałe czynności występujące sporadycznie są odrębnie fakturowane, w zależności od nakładu czasu i kosztów, jakie nasza firma musi ponieść na zrealizowanie dodatkowego zlecenia (roboczogodziny pracownika, zużycie paliwa, zużycie sprzętu i innych materiałów biurowych).