21 kluczowych zmian dla prawa pracy

21 kluczowych zmian dla prawa pracy. To jest reforma rynku pracy.

Główny cel i zadanie ustawy to zwiększenie aktywności zawodowej Polaków, zwiększenie efektywności urzędów pracy, skrócenie czasu poszukiwania pracy, wprowadzenie informatyzacji usług, dostęp do usług i instrumentów rynku pracy dla nowych grup osób (rolnicy, bierni zawodowo, seniorzy), wprowadzenie nowych instrumentów aktywizujących, zwiększenie wsparcia dla osób pracujących.

Takiej reformy rynku pracy niebyło od dawna. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia składa się XIV działów, 453 artykułów (330 stron) oraz zmienia 51 ustaw! W dniu 1 czerwca 2025 r. weszło w życie 21 kluczowych zmian dla prawa pracy. Zmiany głównie dotyczą pracowników, pracodawców, bezrobotnych, stażystów, urzędów pracy, osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Te zmiany będą miały wpływ na przyszłą sytuację osób w 2026 r. i w latach kolejnych.

Najważniejsze założenia ustawy

1. Zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania.
2. Wprowadzenie nowoczesnego rozwiązania teleinformatycznego ułatwiającego poszukanie pracy.
3. Zwiększenie liczby ofert pracy w publicznej w rządowej, bazie ofert pracy (ePraca).
4. Dostęp do usług i instrumentów rynku pracy dla rolników.
5. Wprowadzenie nowych instrumentów dla pracodawców chcących zatrudniać osoby w wieku poprodukcyjnym (emerytów) i wspieranie tym samym aktywizacji osób w wieku starszym.
6. Zwiększanie wsparcia dla grup długotrwale bezrobotnych.
7. Docieranie i wsparcie osób biernych zawodowo.
8. Większe wsparcie osób pracujących.
9. Zwiększenie pomocy dla przedsiębiorców.
10. Zwiększenie bezpieczeństwa osób korzystających z usług prywatnych agencji zatrudnienia.
11. Wsparcie mobilności zawodowej.
12. Bon na kształcenie ustawiczne.
13. Pakiet aktywizacyjny.
14. Pożyczka edukacyjna.
15. Poprawa jakości staży.
16. Pomoc w przypadku zwolnień grupowych.
17. Zmiany w zakresie Ochotniczych Hufców Pracy.
18. Wsparcie niepełnoletnich absolwentów szkół (17 latków).
19. Zwiększenie dostępu do poradnictwa zawodowego.
20. Wzmocnienie dialogu społecznego.
21. Zmiany w katalogu osób ubiegających się o rejestrację jako bezrobotna oraz o uzyskanie statusu bezrobotnego.